责任决定行动，行动决定结果

 --《请给我结果》读后感

 这本书阐述了关于如何做到一个有执行力，有结果的人，它颠覆了传统意义上的执行力，把执行力与完成任务区分开来，把工作结果置于一个新的高度，使我脑中豁然开朗，本来在工作中遇到很多混淆不清的问题，在这本书中都找到了答案。这本书把较为枯燥的的理论概念与许多外国企业的成功案例相结合，使我影响深刻。

作为国企的一员，每天我们都要完成上级领导交办的各项工作。每项工作完成与否，完成的程度不同，结果也各有不同，这都取决于每个人的责任心以及个人思路，而不同的结果也直接影响到别人对你的看法，直接改变你的人生。我作为公司的中层管理人员，既要做好自己部门的管理工作，又要做到上传下达，执行力在我看来尤为重要，如果工作在我这里脱节，就会造成一系列的恶性循环，如何做才是有执行力呢？

我认为要做一个有执行力的人，一个有结果的人，首先要做一个有责任的人，对自己负责，对他人负责，才能对工作负责。在工作中找准自己的位置，锁定责任，就锁定了结果。要做一个准时、守纪、正直、刚毅的人，信承诺，才能保结果，只要从现在干起，任何时候都不晚，最终实现人生价值。要做一个有责任心的人，工作中有时会遇到一些我们不愿完成，甚至不存在的任务，而领导正等着你的结果，这时，我们的反应大多数是反感、排斥，被要求提供结果时，就意味着你正承担一种责任，但只有通过责任，才能成为成功的执行人才，成为一个有责任感的人。

其次是将执行力付诸行动，立杆立行，但不是一味地追求快，而是应该注重工作中的重点，行动时不要给自己太多借口，当结果出来后，要不断从中汲取教训，完美的结果永远都是长期努力的结果，没有最好，只有更好。那些执行力优秀的人，永远是第一时间完成的人，只有行动，才能完成任务，有时想的太多，往往会拒绝前进的步伐，失去先机，那时再好的结果，也会因为时机的延误而失效。

最后，要学会从失败中获得成功。我们常说失败乃成功之母，要有成功的结果，我们就要做好失败的准备，学会面对失败，只有能看到失败中的成功因素，并加以改正的人，才能最终取得成功。工作中，我们常常面对这样或那样的失误，有时会碍于面子等问题，隐藏自己的失误，但那往往对工作不利，只有勇于总结工作中的经验和教训，在今后的工作中取长补短，才能取得最后的成功结果。 

每个人都有对成功结果的渴望，在工作中，想要给上级结果，给自己结果，就要做有执行力的人。看了这本书后，我觉得只有在工作中努力提高自我，用优秀的执行力解决各种难题，才能达到胜利的高度，愿我们都做个有结果的人，拥有好的结果和精彩的人生。