集团召开新员工座谈交流会

为帮助新员工快速融入集团、明晰发展路径，7月25日，集团召开新员工座谈交流会。集团党委书记、董事长董毅出席会议并讲话。集团党委副书记朱素云主持会议。

集团党委书记、董事长董毅在讲话中代表集团党委和全体干部职工对新员工的加入表示热烈欢迎，并系统介绍了集团的发展历程与战略布局。他指出，近年来，集团抢抓国家战略叠加机遇，因地制宜发展海洋经济、绿色低碳经济等新质生产力，以新能源、产业投资、文旅作为转型发展的“三驾马车”，坚定不移推动向实体化、市场化方向迈进，转型升级蹄疾步稳、高质量发展动能澎湃。青年人才充满旺盛活力与无限潜力，要自觉将个人成长坐标与集团发展蓝图同频共振，抓住成长“黄金期”，跑赢发展“接力赛”。

会上，两位优秀青年人才代表以“过来人”的视角，分享了自己的成长经历和工作体会，两位新入职员工代表就近期培训收获和未来工作打算作了表态发言。董毅认真听取发言，与新员工交流谈心，对新员工精神面貌与工作态度给予了充分肯定，勉励新员工成为有理想、有追求、有勇气、有担当、有思想、有境界、有目标的“海兴青年”，以归零的心态投入到新的工作、踏入新的征程，扎根海兴、扎根盐城，让盐城成为自己的第二故乡。

会议强调，要铸牢政治品格，在思想淬炼中把稳“政治航向”。深刻把握国企使命，准确认识发展机遇，清晰定位角色身份，坚持服务大局、融入集体，把个人理想同强国建设、民族复兴紧密结合起来，同集团改革发展紧密结合起来，以高度的政治自觉践行使命担当。

要锻造过硬本领，在实践锻炼中锻造“硬核实力”。牢固树立“终身学习”的理念、“敢为人先”的精神和“善作善成”的本领，不断提高把握大局大势、应对风险挑战、解决实际问题的能力，完成从“新兵”到“精兵”的蜕变。

要永葆清廉本色，在作风锤炼中涵养“浩然正气”。提高规矩意识，让员工规矩成为规范，始终做到慎微慎始、慎言慎行，从小事小节上加强自我约束，在细枝末节中守住底线，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。强化“一盘棋”思想，凝聚共识与担当，形成推动集团高质量发展的工作合力。

朱素云在主持会议时表示，新员工是集团发展的新鲜血液，要将组织期望转化为个人成长的“营养剂”和“动力源”，实现个人成长与集团战略的深度协同。当前，集团正处于转型升级的关键期，施展才干的舞台无比广阔，希望广大新员工立足本职、深耕专业，在知行合一中增长才干、在守正创新中突破自我、在团结协作中凝聚合力，将自身的青春和理想、责任和抱负、成长和进步与集团的发展联系在一起，努力成长为“可堪大用、能担重任”栋梁之才。