集团召开2025年集体协商会议

　　2025年8月26日，海兴控股集团2025年集体协商会议在新龙广场会议室召开。集团集体协商行政方与职工方双方代表参加，市总工会集体协商指导员常芳到会指导。

　　本次会议以“建立加强职工思想政治工作”为主题，双方通过深入民主协商，在四个方面达成重要共识，共同勾勒出集团职工思想政治工作的“施工图”。一是强化青年思想引领。针对青年职工特点，创新开展多元化思想教育活动，拓展新媒体平台引导渠道，增强思想政治工作的时代感和吸引力。二是完善诉求响应机制。建立健全职工思想动态监测体系，优化“职工心声有人听、及时办”工作流程，形成“收集－分类－反馈－解决”全链条闭环管理，确保职工诉求得到及时有效回应。三是加大女职工关怀力度。通过定期举办心理健康讲座、交流分享会等活动，加强对女职工的人文关怀，特别要完善对特殊困难女职工群体的思想疏导和个性化帮扶机制，切实体现企业温度与责任担当。四是建立学习激励机制。探索将思想政治学习表现纳入员工考核评价体系，试点“思政学习学分制”管理，推动思想教育工作由软性引导向刚性约束转变，提升全员参与积极性。

　　会议强调，下一步要着力推动各项工作落实落地，通过构建常态化工作机制、创新工作载体、强化资源保障等措施，切实提升职工思想政治工作的实效性和感染力。

　　此次集体协商会议的成功举行，为集团新时代职工思想政治建设规划了清晰路径，展现了企业与职工同心同向、共同发展的良好局面，将为集团高质量发展提供坚实的思想保障。